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Título de serie:	Harvard Business Review
Título :	Dirigir personas en la empresa
Tipo de documento:	texto impreso
Editorial:	Buenos Aires : Deusto
Fecha de publicación:	2004
Número de páginas:	296 p.
ISBN/ISSN/DL:	978-950-857-026-0
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	GERENCIAMIENTO LIDERAZGO
Clasificación:	658
Nota de contenido:	¿Qué mantiene unida a la empresa moderna? / Rob Goffee y Gareth Jones. Pigmalión y la dirección de empresas / J. Sterling Livingston. Seis mitos peligrosos sobre el sueldo / Jeffrey Pfeffer. La delegación de autoridad: El vestido nuevo del emperador / Chris Argyris. Cómo hacer que las diferencias importen: Un nuevo modelo para la diversidad / David A. Thomas y Robin J. Ely. El centro de trabajo alternativo: Cómo cambiar la forma y el lugar donde trabaja la gente / Mahlon Apgar, IV. El síndrome del condenado a fracasar / Jean-Francois Manzoni y Jean-Louis Barsoux. El necesario arte de persuasión / Jay A. Conger.

Harvard Business Review. Dirigir personas en la empresa [texto impreso] . - Buenos Aires : Deusto, 2004 . - 296 p.
ISBN : 978-950-857-026-0
Idioma : Español (spa)

Clasificación:	GERENCIAMIENTO LIDERAZGO
Clasificación:	658
Nota de contenido:	¿Qué mantiene unida a la empresa moderna? / Rob Goffee y Gareth Jones. Pigmalión y la dirección de empresas / J. Sterling Livingston. Seis mitos peligrosos sobre el sueldo / Jeffrey Pfeffer. La delegación de autoridad: El vestido nuevo del emperador / Chris Argyris. Cómo hacer que las diferencias importen: Un nuevo modelo para la diversidad / David A. Thomas y Robin J. Ely. El centro de trabajo alternativo: Cómo cambiar la forma y el lugar donde trabaja la gente / Mahlon Apgar, IV. El síndrome del condenado a fracasar / Jean-Francois Manzoni y Jean-Louis Barsoux. El necesario arte de persuasión / Jay A. Conger.