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Título :	Confiar e inspirar : Cómo los grandes líderes liberan la grandeza en los demás
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Stephen R. Covey, Autor ; David Kasperson, Autor ; et al., Autor
Mención de edición:	1
Editorial:	[s.l.] : Paidos
Fecha de publicación:	2023
Colección:	Biblioteca Covey
Número de páginas:	383 p.
ISBN/ISSN/DL:	978-956-619-530-6
Idioma :	Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificación:	ADMINISTRACION DE EMPRESAS ADMINISTRACION DE PERSONAL
Clasificación:	658.3
Resumen:	Actualmente vivimos una crisis de liderazgo. Aunque nuestro mundo ha cambiado drásticamente, nuestra manera de liderar no lo ha hecho. La mayoría de las organizaciones, los equipos, las escuelas y las familias siguen funcionando con un modelo de «Mandar y controlar», basado en estructuras jerárquicas y la conformidad de las personas. No obstante, debido a la naturaleza cambiante del mundo, la mano de obra, el trabajo en sí mismo y las opciones que tenemos de dónde y cómo trabajar, esta forma de liderar ha quedado drásticamente anticuada. Stephen M. R. Covey ha hecho de la comprensión de la confianza en el liderazgo y las organizaciones el trabajo de su vida. En Confiar e inspirar, su libro más transformador, nos ofrece una solución sencilla pero audaz: pasar del modelo de «Mandar y controlar» al modelo de liderazgo de «Confiar e Inspirar». La gente no quiere que la dirijan; quiere que la guíen. La nueva forma de liderar parte de la creencia de que las personas son creativas, colaboradoras y están llenas de potencial, y el líder que necesitan es el que les inspira a convertirse en la mejor versión de sí mismas. Confiar e inspirar exige un cambio radical en la forma de dirigir en el siglo XXI, y Covey nos muestra cómo hacerlo.

Confiar e inspirar : Cómo los grandes líderes liberan la grandeza en los demás [texto impreso] / Stephen R. Covey, Autor ; David Kasperson, Autor ; et al., Autor  . -  1 . - [s.l.] : Paidos, 2023 . - 383 p.. - (Biblioteca Covey) .
ISBN : 978-956-619-530-6
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)

Clasificación:	ADMINISTRACION DE EMPRESAS ADMINISTRACION DE PERSONAL
Clasificación:	658.3
Resumen:	Actualmente vivimos una crisis de liderazgo. Aunque nuestro mundo ha cambiado drásticamente, nuestra manera de liderar no lo ha hecho. La mayoría de las organizaciones, los equipos, las escuelas y las familias siguen funcionando con un modelo de «Mandar y controlar», basado en estructuras jerárquicas y la conformidad de las personas. No obstante, debido a la naturaleza cambiante del mundo, la mano de obra, el trabajo en sí mismo y las opciones que tenemos de dónde y cómo trabajar, esta forma de liderar ha quedado drásticamente anticuada. Stephen M. R. Covey ha hecho de la comprensión de la confianza en el liderazgo y las organizaciones el trabajo de su vida. En Confiar e inspirar, su libro más transformador, nos ofrece una solución sencilla pero audaz: pasar del modelo de «Mandar y controlar» al modelo de liderazgo de «Confiar e Inspirar». La gente no quiere que la dirijan; quiere que la guíen. La nueva forma de liderar parte de la creencia de que las personas son creativas, colaboradoras y están llenas de potencial, y el líder que necesitan es el que les inspira a convertirse en la mejor versión de sí mismas. Confiar e inspirar exige un cambio radical en la forma de dirigir en el siglo XXI, y Covey nos muestra cómo hacerlo.