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TÃtulo : Gestión del Cambio Tipo de documento: texto impreso Autores: Harvard Business Review, Autor Editorial: [s.l.] : Deusto Fecha de publicación: 2004 Número de páginas: 277 p. ISBN/ISSN/DL: 978-950-857-021-5 Clasificación: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
ADMINISTRACION DE PERSONAL
GESTIÓN
NORMAS ADMINISTRATIVASClasificación: 658.3 Resumen: El cambio organizativo es una herramienta de gestión de doble filo. Puede servir para crear una empresa más sólida o puede desatar una reacción de inquietud y turbulencia. Harvard Business Review ha sido y es lÃder en el análisis de las ventajas e inconvenientes que rodean las iniciativas de cambio empresarial. Este libro representa una gran oportunidad para reconsiderar, volver a evaluar o analizar por primera vez cómo utilizar el cambio de la forma más ventajosa posible para la empresa. Da pautas para infundir confianza y apoyo durante los procesos de liderazgo del cambio, y para entender por qué los empleados se resisten a las fases de transición. Gestión del Cambio [texto impreso] / Harvard Business Review, Autor . - [s.l.] : Deusto, 2004 . - 277 p.
ISBN : 978-950-857-021-5
Clasificación: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
ADMINISTRACION DE PERSONAL
GESTIÓN
NORMAS ADMINISTRATIVASClasificación: 658.3 Resumen: El cambio organizativo es una herramienta de gestión de doble filo. Puede servir para crear una empresa más sólida o puede desatar una reacción de inquietud y turbulencia. Harvard Business Review ha sido y es lÃder en el análisis de las ventajas e inconvenientes que rodean las iniciativas de cambio empresarial. Este libro representa una gran oportunidad para reconsiderar, volver a evaluar o analizar por primera vez cómo utilizar el cambio de la forma más ventajosa posible para la empresa. Da pautas para infundir confianza y apoyo durante los procesos de liderazgo del cambio, y para entender por qué los empleados se resisten a las fases de transición. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado L018320 L018320 Libro COFUBACE Administración de empresas Disponible Harvard Business Review. Liderazgo
TÃtulo de serie: Harvard Business Review TÃtulo : Liderazgo Tipo de documento: texto impreso Editorial: Buenos Aires : Deusto Fecha de publicación: 2004 Número de páginas: 249 p. ISBN/ISSN/DL: 978-950-857-019-2 Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
DIRECCIÓN Y MANDO
GESTIÓNClasificación: 658 Nota de contenido: El trabajo del directivo: Folclore y realidad / Henry Mintzberg. Lo que de verdad hacen los lÃderes / John P. Kotter. Directivos y lÃderes: ¿Son diferentes? / Abraham Zaleznik. La disciplina de fortalecer el carácter / Joseph L. Badaracco, Jr. Los sistemas de liderazgo de los consejeros delegados / Charles M. Farkas y Suzy Wetlaufer. El lado humano de la gestión / Thomas Teal. El trabajo del liderazgo / Ronald A. Heifetz y Donald L. Laurie. ¿Qué fue del directivo que asumÃa el mando? / Nitin Nohria y James D. Berkley. Harvard Business Review. Liderazgo [texto impreso] . - Buenos Aires : Deusto, 2004 . - 249 p.
ISBN : 978-950-857-019-2
Idioma : Español (spa)
Clasificación: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
DIRECCIÓN Y MANDO
GESTIÓNClasificación: 658 Nota de contenido: El trabajo del directivo: Folclore y realidad / Henry Mintzberg. Lo que de verdad hacen los lÃderes / John P. Kotter. Directivos y lÃderes: ¿Son diferentes? / Abraham Zaleznik. La disciplina de fortalecer el carácter / Joseph L. Badaracco, Jr. Los sistemas de liderazgo de los consejeros delegados / Charles M. Farkas y Suzy Wetlaufer. El lado humano de la gestión / Thomas Teal. El trabajo del liderazgo / Ronald A. Heifetz y Donald L. Laurie. ¿Qué fue del directivo que asumÃa el mando? / Nitin Nohria y James D. Berkley. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado L018228 L018228 Libro COFUBACE Administración de empresas En préstamo hasta 11/03/2026
