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658.2 Documentos en la biblioteca con la clasificación 658 (44)
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TÃtulo : Brindar aliento : La guÃa del lÃder para recompensar y reconocer a los demás Tipo de documento: texto impreso Autores: James M. Kouzes, Autor ; Barry Z. Posner, Autor Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2005 Número de páginas: 224 p. ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-431-3 Idioma : Español (spa) Clasificación: LIDERAZGO
RECURSOS HUMANOSClasificación: 658 Resumen: Brindar aliento constituye un novedoso enfoque de la función del lÃder, orientado a resaltar la importancia que tienen en el desempeño del personal el respeto y el reconocimiento de sus logros. Mediante una extensa colección de principios, prácticas y ejemplos, los autores muestran cómo se puede transmitir energÃa a los colaboradores de todos los niveles, de modo de estimularlos a proponerse y alcanzar objetivos cada vez más ambiciosos, para sà mismos y para la organización en la que trabajan. Brindar aliento : La guÃa del lÃder para recompensar y reconocer a los demás [texto impreso] / James M. Kouzes, Autor ; Barry Z. Posner, Autor . - Buenos Aires : Granica, 2005 . - 224 p.
ISBN : 978-950-641-431-3
Idioma : Español (spa)
Clasificación: LIDERAZGO
RECURSOS HUMANOSClasificación: 658 Resumen: Brindar aliento constituye un novedoso enfoque de la función del lÃder, orientado a resaltar la importancia que tienen en el desempeño del personal el respeto y el reconocimiento de sus logros. Mediante una extensa colección de principios, prácticas y ejemplos, los autores muestran cómo se puede transmitir energÃa a los colaboradores de todos los niveles, de modo de estimularlos a proponerse y alcanzar objetivos cada vez más ambiciosos, para sà mismos y para la organización en la que trabajan. Reserva
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TÃtulo : La cara humana de la negociación : Una herramienta para desarmar el enojo y otras estrategias de persuasión Tipo de documento: texto impreso Autores: Julio Decaro, Autor Editorial: Bogotá : McGraw-Hill Fecha de publicación: 1998 Número de páginas: 190 p. ISBN/ISSN/DL: 978-958-600-978-2 Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
RELACIONES HUMANASClasificación: 658 Resumen: En este libro el doctor Decaro aplica en forma precisa recursos de varias ciencias recientes de la conducta, a la negociación, como formas de la inteligencia interpersonal.Su lenguage directo y estimulante interesa a nuestra parte adulta, atrayendo al mismo tiempo al niño interno, curioso e intuitivo, que todos llevamos dentro, para aprender a negociar con el modelo ganar-ganar". La cara humana de la negociación : Una herramienta para desarmar el enojo y otras estrategias de persuasión [texto impreso] / Julio Decaro, Autor . - Bogotá : McGraw-Hill, 1998 . - 190 p.
ISBN : 978-958-600-978-2
Idioma : Español (spa)
Clasificación: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
RELACIONES HUMANASClasificación: 658 Resumen: En este libro el doctor Decaro aplica en forma precisa recursos de varias ciencias recientes de la conducta, a la negociación, como formas de la inteligencia interpersonal.Su lenguage directo y estimulante interesa a nuestra parte adulta, atrayendo al mismo tiempo al niño interno, curioso e intuitivo, que todos llevamos dentro, para aprender a negociar con el modelo ganar-ganar". Reserva
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TÃtulo : Comó dar Feedback Tipo de documento: texto impreso Autores: Harvard Business Press Editorial: Santiago : Impact Media Fecha de publicación: 2009 Colección: Serie Pocket Mentor Número de páginas: 78 p. ISBN/ISSN/DL: 978-956-8827-09-0 Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: GERENCIAMIENTO
RECURSOS HUMANOSClasificación: 658 Resumen: ¿Cómo puede ayudar a los empleados a aprender, desarrollarse y cambiar en formas que beneficien a su organización? Entrégueles el feedback correcto, de la manera correcta. Aquà encontrará numerosas herramientas que le permitirán:
- Determinar el mejor momento para intervenir
- Crear un ambiente laboral receptivo
- Manejar situaciones volátilesComó dar Feedback [texto impreso] / Harvard Business Press . - Santiago : Impact Media, 2009 . - 78 p.. - (Serie Pocket Mentor) .
ISBN : 978-956-8827-09-0
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificación: GERENCIAMIENTO
RECURSOS HUMANOSClasificación: 658 Resumen: ¿Cómo puede ayudar a los empleados a aprender, desarrollarse y cambiar en formas que beneficien a su organización? Entrégueles el feedback correcto, de la manera correcta. Aquà encontrará numerosas herramientas que le permitirán:
- Determinar el mejor momento para intervenir
- Crear un ambiente laboral receptivo
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TÃtulo : Cómo hacer coaching : Soluciones prácticas para los desafÃos del dÃa a dÃa Tipo de documento: texto impreso Autores: Harvard Business Press Editorial: Santiago : Impact Media Fecha de publicación: 2009 Colección: Serie Pocket Mentor Número de páginas: 70 p. ISBN/ISSN/DL: 978-956-8827-05-2 Idioma : Español (spa) Clasificación: GERENCIAMIENTO
RECURSOS HUMANOSClasificación: 658 Resumen: ¿Cómo puede mejorar las relaciones con sus subordinados directos, desarrollar dinámicas de equipo eficaces, e incluso usar recursos de manera más eficiente? Aprenda cómo hacer coaching estratégicamente. En este libro usted encontrará una enorme cantidad de herramientas que permitirán:
- Decidir cuándo brindar coaching
- Conducir sesiones de coaching con un objetivo
- Personalizar su estilo de coachingCómo hacer coaching : Soluciones prácticas para los desafÃos del dÃa a dÃa [texto impreso] / Harvard Business Press . - Santiago : Impact Media, 2009 . - 70 p.. - (Serie Pocket Mentor) .
ISBN : 978-956-8827-05-2
Idioma : Español (spa)
Clasificación: GERENCIAMIENTO
RECURSOS HUMANOSClasificación: 658 Resumen: ¿Cómo puede mejorar las relaciones con sus subordinados directos, desarrollar dinámicas de equipo eficaces, e incluso usar recursos de manera más eficiente? Aprenda cómo hacer coaching estratégicamente. En este libro usted encontrará una enorme cantidad de herramientas que permitirán:
- Decidir cuándo brindar coaching
- Conducir sesiones de coaching con un objetivo
- Personalizar su estilo de coachingReserva
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TÃtulo : Cómo hacer presentaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Harvard Business Press Editorial: Santiago : Impactmedia Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: 84 p. ISBN/ISSN/DL: 978-956-8827-08-3 Clasificación: GERENCIAMIENTO
RECURSOS HUMANOSClasificación: 658 Cómo hacer presentaciones [texto impreso] / Harvard Business Press . - Santiago : Impactmedia, 2009 . - 84 p.
ISBN : 978-956-8827-08-3
Clasificación: GERENCIAMIENTO
RECURSOS HUMANOSClasificación: 658 Reserva
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