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Catégorie ADMINISTRACION DE PERSONAL
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Título : Cómo ganar amigos e influir sobre las personas Tipo de documento: texto impreso Autores: Dale Carnegie, Autor Editorial: [s.l.] : Editorial Sudamericana Fecha de publicación: 2004 Número de páginas: 303 p. ISBN/ISSN/DL: 978-950-07-1455-6 Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: ADMINISTRACION DE PERSONAL
AUTOAYUDAClasificación: 158.2 Resumen: Ocho objetivos que este libro le ayudará a lograr: 1. Salir de una rutina mental, concebir nuevas ideas, adquirir nuevas visiones, descubrir nuevas ambiciones 2.Hacer amigos rápida y fácilmente 3. Aumentar su popularidad 4. Lograr que los demás piensen como usted 5. Aumentar su influencia, su prestigio, su habilidad de lograr que las tareas se realicen 6. Proceder ante las quejas, evitar discusiones, preservar sus relaciones humanas afables y agradables 7. Convertirse en un mejor orador, un conversador más jovial 8. Despertar entusiasmo entre sus asociados. Cómo ganar amigos e influir sobre las personas [texto impreso] / Dale Carnegie, Autor . - [s.l.] : Editorial Sudamericana, 2004 . - 303 p.
ISBN : 978-950-07-1455-6
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificación: ADMINISTRACION DE PERSONAL
AUTOAYUDAClasificación: 158.2 Resumen: Ocho objetivos que este libro le ayudará a lograr: 1. Salir de una rutina mental, concebir nuevas ideas, adquirir nuevas visiones, descubrir nuevas ambiciones 2.Hacer amigos rápida y fácilmente 3. Aumentar su popularidad 4. Lograr que los demás piensen como usted 5. Aumentar su influencia, su prestigio, su habilidad de lograr que las tareas se realicen 6. Proceder ante las quejas, evitar discusiones, preservar sus relaciones humanas afables y agradables 7. Convertirse en un mejor orador, un conversador más jovial 8. Despertar entusiasmo entre sus asociados. Reserva
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Título : Comportamiento organizacional Tipo de documento: texto impreso Autores: Stephen P. Robbins, Autor Mención de edición: 10 Editorial: [s.l.] : Pearson Educación Fecha de publicación: 2004 Número de páginas: 675 p. Il.: fot. ISBN/ISSN/DL: 978-970-26-0423-5 Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
ADMINISTRACION DE PERSONAL
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONALClasificación: 658 Comportamiento organizacional [texto impreso] / Stephen P. Robbins, Autor . - 10 . - [s.l.] : Pearson Educación, 2004 . - 675 p. : fot.
ISBN : 978-970-26-0423-5
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
ADMINISTRACION DE PERSONAL
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONALClasificación: 658 Reserva
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Título : Confiar e inspirar : Cómo los grandes líderes liberan la grandeza en los demás Tipo de documento: texto impreso Autores: Stephen R. Covey, Autor ; David Kasperson, Autor ; et al., Autor Mención de edición: 1 Editorial: [s.l.] : Paidos Fecha de publicación: 2023 Colección: Biblioteca Covey Número de páginas: 383 p. ISBN/ISSN/DL: 978-956-619-530-6 Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
ADMINISTRACION DE PERSONALClasificación: 658.3 Resumen: Actualmente vivimos una crisis de liderazgo. Aunque nuestro mundo ha cambiado drásticamente, nuestra manera de liderar no lo ha hecho. La mayoría de las organizaciones, los equipos, las escuelas y las familias siguen funcionando con un modelo de «Mandar y controlar», basado en estructuras jerárquicas y la conformidad de las personas. No obstante, debido a la naturaleza cambiante del mundo, la mano de obra, el trabajo en sí mismo y las opciones que tenemos de dónde y cómo trabajar, esta forma de liderar ha quedado drásticamente anticuada.
Stephen M. R. Covey ha hecho de la comprensión de la confianza en el liderazgo y las organizaciones el trabajo de su vida. En Confiar e inspirar, su libro más transformador, nos ofrece una solución sencilla pero audaz: pasar del modelo de «Mandar y controlar» al modelo de liderazgo de «Confiar e Inspirar». La gente no quiere que la dirijan; quiere que la guíen. La nueva forma de liderar parte de la creencia de que las personas son creativas, colaboradoras y están llenas de potencial, y el líder que necesitan es el que les inspira a convertirse en la mejor versión de sí mismas.
Confiar e inspirar exige un cambio radical en la forma de dirigir en el siglo XXI, y Covey nos muestra cómo hacerlo.Confiar e inspirar : Cómo los grandes líderes liberan la grandeza en los demás [texto impreso] / Stephen R. Covey, Autor ; David Kasperson, Autor ; et al., Autor . - 1 . - [s.l.] : Paidos, 2023 . - 383 p.. - (Biblioteca Covey) .
ISBN : 978-956-619-530-6
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificación: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
ADMINISTRACION DE PERSONALClasificación: 658.3 Resumen: Actualmente vivimos una crisis de liderazgo. Aunque nuestro mundo ha cambiado drásticamente, nuestra manera de liderar no lo ha hecho. La mayoría de las organizaciones, los equipos, las escuelas y las familias siguen funcionando con un modelo de «Mandar y controlar», basado en estructuras jerárquicas y la conformidad de las personas. No obstante, debido a la naturaleza cambiante del mundo, la mano de obra, el trabajo en sí mismo y las opciones que tenemos de dónde y cómo trabajar, esta forma de liderar ha quedado drásticamente anticuada.
Stephen M. R. Covey ha hecho de la comprensión de la confianza en el liderazgo y las organizaciones el trabajo de su vida. En Confiar e inspirar, su libro más transformador, nos ofrece una solución sencilla pero audaz: pasar del modelo de «Mandar y controlar» al modelo de liderazgo de «Confiar e Inspirar». La gente no quiere que la dirijan; quiere que la guíen. La nueva forma de liderar parte de la creencia de que las personas son creativas, colaboradoras y están llenas de potencial, y el líder que necesitan es el que les inspira a convertirse en la mejor versión de sí mismas.
Confiar e inspirar exige un cambio radical en la forma de dirigir en el siglo XXI, y Covey nos muestra cómo hacerlo.Reserva
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Título : Creer en lo imposible : liderazgo que crea valor para innovar y emprender Tipo de documento: texto impreso Autores: Alexis Jano Ros, Autor Editorial: Montevideo : Documentum Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 292 p. ISBN/ISSN/DL: 978-9974-98-913-9 Nota general: Colaboración e investigación de Teófanis Zitto y Patricia Greciet.
Datos biográficos de los entrevistados al pie de las páginas.
La presente edición incluye en el lomo un número 2 que corresponde a una edición especial del autor, compuesta por tres libros contenidos en un estuche a modo de colección : 1: Herencia de emprendedores : [protagonistas de historias inéditas], 2: Creer en lo imposible : liderazgo que crea valor para innovar y emprender, 3: Inspiradores latinoamericanos : de emprendedores a líderes empresariales : 12 testimonios.Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
ADMINISTRACION DE PERSONAL
EMPRENDEDORES
LITERATURA URUGUAYAClasificación: 023 Resumen: Casos que crean aprendizaje y valor / Luca, Roberto de. Liderar para innovar y emprender. Si querés, podes / Ache, Maria Noel. Nada es imposible / Azar, Rubén. Ceibal: el plan país / Brechner, Miguel. El primer no / Brenner, Pablo. Emprendedor de familia / Cohen, Michel. El vendedor de juguetes / Colla, Gabriel. Lo difícil lleva tiempo, lo imposible un poco más / Engler, Henry. El hombre digital / Frasca, Gonzalo. La furia del emprendedor / Guerra, Martín. Jodal, Nicolás / GeneXus: el valor de la inteligencia artificial. Lecueder, Carlos Alberto / un desarrollador incansable. Todo empieza con un sueño / Moré, Álvaro. Polakof, Raúl / Lo único que cuesta es levantarse. caerse es un dato. Taranta, Alberto / El constructor de iconos.
Creer en lo imposible : liderazgo que crea valor para innovar y emprender [texto impreso] / Alexis Jano Ros, Autor . - Montevideo : Documentum, 2012 . - 292 p.
ISBN : 978-9974-98-913-9
Colaboración e investigación de Teófanis Zitto y Patricia Greciet.
Datos biográficos de los entrevistados al pie de las páginas.
La presente edición incluye en el lomo un número 2 que corresponde a una edición especial del autor, compuesta por tres libros contenidos en un estuche a modo de colección : 1: Herencia de emprendedores : [protagonistas de historias inéditas], 2: Creer en lo imposible : liderazgo que crea valor para innovar y emprender, 3: Inspiradores latinoamericanos : de emprendedores a líderes empresariales : 12 testimonios.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: ADMINISTRACION
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
ADMINISTRACION DE PERSONAL
EMPRENDEDORES
LITERATURA URUGUAYAClasificación: 023 Resumen: Casos que crean aprendizaje y valor / Luca, Roberto de. Liderar para innovar y emprender. Si querés, podes / Ache, Maria Noel. Nada es imposible / Azar, Rubén. Ceibal: el plan país / Brechner, Miguel. El primer no / Brenner, Pablo. Emprendedor de familia / Cohen, Michel. El vendedor de juguetes / Colla, Gabriel. Lo difícil lleva tiempo, lo imposible un poco más / Engler, Henry. El hombre digital / Frasca, Gonzalo. La furia del emprendedor / Guerra, Martín. Jodal, Nicolás / GeneXus: el valor de la inteligencia artificial. Lecueder, Carlos Alberto / un desarrollador incansable. Todo empieza con un sueño / Moré, Álvaro. Polakof, Raúl / Lo único que cuesta es levantarse. caerse es un dato. Taranta, Alberto / El constructor de iconos.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado L023742 L023742 Libro COFUBACE Administración de empresas Disponible
Título : El camino fácil y rápido para hablar eficazmente Tipo de documento: texto impreso Autores: Dorothy Carnegie, Autor ; Dale Carnegie, Autor Editorial: Buenos Aires : Sudamericana Fecha de publicación: 1989 Número de páginas: 223 p. ISBN/ISSN/DL: 978-950-07-0410-6 Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
ADMINISTRACION DE PERSONAL
SUPERACION PERSONALResumen: La habilidad de expresar una idea es tan importante o más que la idea misma. El éxito personal y profesional està directamente vinculado con nuestra capacidad de comunicarnos; esta es una habilidad que debe mantenerse en continuo desarrollo, pues constantemente estamos hablando, ya sea en público o en privado. El saber qué decir, decirlo con precisión y sobre todo el cómo decirlo está ilustrado en este libro para que usted dé el paso clave para hablar eficazmente y convierta así su futuro en una mejor posibiliad. El camino fácil y rápido para hablar eficazmente [texto impreso] / Dorothy Carnegie, Autor ; Dale Carnegie, Autor . - Buenos Aires : Sudamericana, 1989 . - 223 p.
ISBN : 978-950-07-0410-6
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificación: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
ADMINISTRACION DE PERSONAL
SUPERACION PERSONALResumen: La habilidad de expresar una idea es tan importante o más que la idea misma. El éxito personal y profesional està directamente vinculado con nuestra capacidad de comunicarnos; esta es una habilidad que debe mantenerse en continuo desarrollo, pues constantemente estamos hablando, ya sea en público o en privado. El saber qué decir, decirlo con precisión y sobre todo el cómo decirlo está ilustrado en este libro para que usted dé el paso clave para hablar eficazmente y convierta así su futuro en una mejor posibiliad. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado L008957 L008957 Libro COFUBACE Administración de empresas Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkQuitando los palos de la rueda: gestalt aplicado al mundo de las organizaciones / Gustavo Nisivoccia
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